Als het uw doel is om een gezondere werkomgeving te creëren, moet u er ook voor zorgen dat u in hun behoeften voorziet. Heeft u medewerkers die vaak ziek worden? Heeft u klanten met speciale dieetwensen? Misschien bent u gewoon moe en heeft u 's ochtends geen ontbijt kunnen verzorgen.
Dit zijn slechts enkele van de vele problemen die werkgevers voor problemen stelden om aan te pakken. Werkgevers moeten deze problemen echter aanpakken omdat de gezondheid en productiviteit van hun werknemers wordt aangetast. Dit is de reden waarom veel werkgevers zoveel proactiever worden in de manier waarop ze hun personeel ondersteunen. Je kunt ook gezondere opties vinden om de leegtes op te vullen. Doe je best om je medewerkers meer te bieden dan alleen ontbijt. Zorg ervoor dat ze ook lunch- en dinerpauzes nemen.
Meer tips om uw werknemers gezond te houden
Promoot gezonde praktijken bij uw medewerkers. Om dit te doen, kan het nuttig zijn om hen te betrekken bij het plannen van de dagschotels en menuplannen. Hoewel je niet ieders eetgewoonten kunt veranderen, kun je zeker je medewerkers erbij betrekken om je bij dit proces te helpen. Bovendien vindt u steun in de ogen van uw medewerkers. Werknemers klagen vaak over de ongezonde of alledaagse taken die op kantoor worden uitgevoerd. Door deze problemen met de medewerkers te bespreken, kun je creatieve oplossingen bedenken om de problemen die je tegenkomt op te lossen.
Naast het verhogen van de productiviteit van werknemers, is het ook belangrijk om ziektes van werknemers aan te pakken. Er zijn verschillende aandoeningen. Om kostbare gezondheidsproblemen te voorkomen, moet u de gewoonten van uw medewerkers nauwlettend in de gaten houden. Verwijder werknemers die vaak ziek zijn of die getroffen zijn door een ernstig geval van voedselvergiftiging. Dit bespaart u zowel tijd als geld in termen van medische rekeningen.
Andere zaken om te overwegen zijn bierkoelers. Veel restaurants en bars schenken alcohol. Dit biedt uw medewerkers een manier om te ontsnappen aan de drukte en afscheid te nemen van alle onaangename ingrediënten die in hun maag-darmstelsel achterblijven. Het biedt ook een beetje ontspanning voor uw personeel; werknemers hebben minder last van spijsverteringsproblemen. Wees creatief. Probeer etenswaren in te vriezen, ze te koken en ze vervolgens te frituren. Uw medewerkers zullen het heerlijk vinden om met hun eten te werken en u zult genieten van de extra omzet als een gezondere optie voor uw klanten.
Volgens het presentatiemateriaal aan het begin van dit artikel is de gemiddelde duur van een werklunch ongeveer 12 – 14 uur. We weten allemaal dat iets eten, drogen en schoonmaken veel tijd kost. Waarom vraag je je medewerkers niet om je te helpen in efficiëntie en productiviteit door deel te nemen aan een cursus voedingswetenschappen? Afgezien van de voor de hand liggende voordelen om zich te kunnen concentreren en informatie in bezienswaardigheden te zien, kunnen leden van deze klasse ook worden verleid door het pakket dat in een do-si-bijenkop is gewikkeld voor een extra psychologische boost.
Restaurantkoks hoeven niet in het roze te staan van gezondheid. We weten allemaal dat wat weerzinwekkend smaakt, misschien niet zo goed voor ons is. Chef Paul stelt verschillende methoden voor om keukenmaaltijden gezond te houden en maaltijden heerlijk te laten smaken.